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MODELO DE INTEGRIDAD UGEL VICTOR FAJARDO

 

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Víctor Fajardo ha establecido un Modelo de Integridad con el propósito de fortalecer la transparencia, la ética y la lucha contra la corrupción dentro de la institución. Este modelo es parte de una estrategia integral para asegurar una gestión pública transparente y responsable.

El Modelo de Integridad se compone de los siguientes componentes fundamentales:

  1. Compromiso de la Alta Dirección: La alta dirección de la UGEL Víctor Fajardo está plenamente comprometida con la promoción de la integridad y la transparencia en todas sus actividades. Este compromiso se refleja en la integración de la integridad en los objetivos y acciones institucionales.
  2. Gestión de Riesgos: Se realiza una identificación y evaluación periódica de los riesgos que puedan afectar la integridad de las actividades de la UGEL. Esto permite aplicar medidas preventivas y correctivas oportunas.
  3. Políticas de Integridad: La UGEL ha adoptado políticas claras y transparentes que guían sus operaciones y decisiones, alineadas con los principios de ética pública y el respeto a las normativas vigentes.
  4. Transparencia y Rendición de Cuentas: Se promueve la transparencia mediante la publicación regular de información sobre las actividades de la UGEL, los proyectos en ejecución, y la utilización de los recursos. Además, se facilita el acceso a la información pública y se fomenta la rendición de cuentas.
  5. Controles Internos y Auditoría: Se implementan mecanismos de control interno rigurosos que aseguran el cumplimiento de las normativas y estándares establecidos, con la supervisión de auditorías tanto internas como externas.
  6. Gestión de Conflictos de Interés: Se previene y se gestionan adecuadamente los conflictos de interés para garantizar la imparcialidad y la objetividad en todas las decisiones y acciones de la UGEL.
  7. Capacitación y Sensibilización: Se realizan programas de capacitación continua para todo el personal de la UGEL, con el objetivo de fortalecer una cultura de integridad y ética profesional.
  8. Denuncias y Protección al Denunciante: Se han habilitado canales seguros y confidenciales para que los ciudadanos y los funcionarios puedan reportar actos de corrupción, y se implementan medidas para proteger a los denunciantes.
  9. Evaluación y Mejora Continua: El Modelo de Integridad es evaluado periódicamente para asegurar su efectividad y se aplican mejoras de manera continua.